Absenteeism by medical causes in EPS Medellin since December to April, 2016

RESUMEN: El ausentismo laboral es un fenómeno creciente, cuyo origen es multifactorial, su efecto genera un impacto negativo en el desarrollo de las actividades habituales de los trabajadores, provocando sobrecarga laboral y disminución en el cumplimiento de metas. Objetivo: Caracterizar el ausentismo por causa médica de una IPS de I nivel en Medellin entre Diciembre de 2015 y Abril de 2016. Metodología: Estudio descriptivo, que incluyó todos los reportes de incapacidades por causa médica durante el período estudiado, las causas de ausentismo se clasificaron según (CIE-10). Se evaluó las condiciones de trabajo por medio de la matriz de riesgos y peligros según GTC 45 y se aplicó una encuesta de morbilidad sentida a aquellos trabajadores que aceptaron voluntariamente. Resultados: Se presentaron 112 incapacidades que ocasionaron 623 días de ausencia, el 88.4% por enfermedad general. Las principales causas de incapacidad la constituyeron las enfermedades osteomusculares con 40.1% seguido de enfermedades respiratorias con un 15.1 %, el mayor número de estas corresponden al personal de área de limpieza y desinfección seguido del personal administrativo. Conclusiones: El ausentismo laboral es fenómeno complejo influido por factores individuales y organizacionales que determinan su aparición. Las condiciones de trabajo y los factores de riesgo asociados a la labor mostraron ser determinantes en la presentación de enfermedad y por ende ausentismo. El auto reporte de síntomas en la encuesta de morbilidad sentida estuvo en relación con las causas de ausentismo.ABSTRACT: The absenteeism labor is a phenomenon growing, whose origin is multifactorial, its effect generates an impact negative in the development of the activities common of them workers, causing overload labor and decrease in the compliance of goals. Objective: Characterize the absenteeism by medical cause of an IPS I level in Medellin between December 2015 and April 2016. Methodology: study descriptive, that included all those reports of disability by cause medical during the period studied, the causes of absenteeism is classified according to (CIE-10). Working conditions through the matrix of risks and hazards according to GTC 45 was evaluated and applied a survey of morbidity felt to those workers who agreed to voluntarily. Results: Presented 112 disabilities that caused 623 days of absence, the 88.4% for general disease. The main causes of disability were it Diseases Musculoskeletal with 40.1% followed by respiratory diseases with a 15.1%, the greatest number of these correspond to personnel from area of cleaning and disinfection followed by administrative staff. Conclusions: the truancy labor is phenomenon complex influenced by factors individual and organizational that determine their appearance. Working conditions and risk factors associated with the work proved to be determinant in the presentation of disease and therefore absenteeism. The auto report symptoms in the survey felt morbidity was in relation to the causes of absenteeism

Hazard identification and risk assessment at work through GTC45 in an IPS of First Level of Complexity. Rionegro 2018

RESUMEN: Objetivo general: Identificar los peligros y valorar los riesgos en el trabajo en la IPS PROMEDAN UCE Rionegro entre octubre y diciembre de 2018. Método: Se aplicó la guía técnica colombiana – GTC 45 -, por medio de entrevista directa con los trabajadores de la IPS PROMENDAN UCE RIONEGRO, en las áreas de consulta externa de medicina general, medicina especializada, a enfermeras profesionales, auxiliares de enfermería y personal de servicios administrativos. Además, se realizó inspección presencial por parte de los evaluadores a toda la institución, se analizaron algunos aspectos a partir de videos y fotografías de las áreas de trabajo con el fin de complementar las observaciones realizadas, las descripciones de la tarea y puestos de trabajo, con el fin de estudiar y analizar a fondo todos los aspectos requeridos para la realización de la GTC 45. Resultados: En el proceso administrativo la valoración del riesgo fue Nivel II en la mayoría de los cargos, por los mejores controles que se tienen para estos puestos. El riesgo biológico de contagio con TBC al estar en contacto con los usuarios fue inaceptable coincidiendo en este aspecto con el proceso asistencial y con los pocos controles que se tiene para este. El proceso asistencial como era de esperarse por el contacto frecuente con pacientes de diversas patologías muestra riesgo inaceptable en los peligros de tipo biológico y musculoesqueletico, pero además encontramos que en aquellos de tipo psicosocial también da un puntaje elevado, lo que concuerda con estudios realizados en personal de la salud en otros países, problemática cada vez más frecuente en este ámbito. A partir de estos últimos hallazgos se aplicó la lista de comprobación para prevención de estrés en el trabajo creada por la OIT.ABSTRACT: Overall objective: Identify the hazards and assess the risks at work in the IPS PROMEDAN UCE Rionegro between October and December 2018. Method: The Colombian technical guide - GTC 45 - was applied, through direct interview with the workers of the IPS PROMENDAN UCE RIONEGRO, in the areas of external consultation of general medicine, specialized medicine, professional nurses, nursing assistants and personnel of services administrative. In addition, a face-to-face inspection was carried out by the evaluators throughout the institution, some aspects were analyzed from videos and photographs of the work areas in order to complement the observations made, the descriptions of the task and jobs, in order to study and thoroughly analyze all the aspects required for the realization of the GTC 45 . Results: In the administrative process, the risk assessment was Level II in most of the positions, for the best controls that are held for these positions. The biological risk of TB infection when in contact with users was unacceptable, coinciding in this aspect with the healthcare process and with the few controls that are available for this. The care process as expected by frequent contact with patients of different pathologies shows unacceptable risk in the dangers of biological and musculoskeletal type, but we also find that in those of psychosocial type also gives a high score, which agrees with studies conducted in health personnel in other countries, a problem that is increasingly frequent in this area. Based on these latest findings, the checklist for prevention of work stress created by the ILO was applied.Artículo presentado para cumplir con el requisito de trabajo de grado

Design of the strategic road safety plan for the San Vicente de Paul de Barbosa Hospital, as set out in resolution 1565 of 2014

RESUMEN: Según la OMS (2013) en un día en el mundo por accidentes viales fallecen 3.000 personas de los cuales, el 22% son peatones, el 23% son motociclistas y el 5% son ciclistas, así mismo 136.000 personas han sufrido daños o traumatismos que incluyen discapacidades temporales o definitivas. (1)El Gobierno reglamentó la Resolución 1565 de 2014 que contiene las directrices para el diseño del Plan Estratégico de Seguridad Vial, destinado a reducir la accidentalidad y consolidar una cultura de mayor responsabilidad vial. Para la elaboración del PESV, se contará con los formatos e instrumentos suministrados por la ARL y la entidad, que tendrán por finalidad, reducir los eventos por accidentes de tránsito, muertes y lesiones que afectan a los colaboradores de la entidad en sus diversos desplazamientos, a través de la implementación de actividades y estrategias para fortalecer la cultura de prevención y autocuidado en los colaboradores según los lineamientos establecidos en la normatividad.Con este trabajo, se entregará el Plan Estratégico de Seguridad Vial, para la ESE Hospital San Vicente de Paul de Barbosa – Antioquia, con el fin de que el departamento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad, lleve a cabo la implementación desde capacitaciones, el buen estado del parque automotor involucrado, los controles necesarios para la gestión del riesgo, actividades establecidas en el cronograma, seguimiento de los indicadores para desarrollar los análisis y planes de acción o de mejora necesarios.ABSTRACT: According to the WHO (2013) in a day in the world by road accidents die 3,000 people of which, 22% are pedestrians, 23% are motorcyclists and 5% are cyclists, likewise 136,000 people have suffered damage or trauma that they include temporary or definitive disabilities. (1) The Government regulated Resolution 1565 of 2014 that contains the guidelines for the design of the Road Safety Strategic Plan, aimed at reducing accidents and consolidating a culture of greater road responsibility. For the preparation of the PESV, there will be the formats and instruments provided by the ARL and the entity, which will aim to reduce events due to traffic accidents, deaths and injuries that affect the entity's employees in their various journeys, through the implementation of activities and strategies to strengthen the culture of prevention and self-care in the collaborators according to the guidelines established in the regulations. With this work, the Road Safety Strategic Plan will be delivered to the ESE Hospital San Vicente de Paul de Barbosa - Antioquia, in order that the department of the Occupational Health and Safety Management System of the entity will carry the implementation from training, the good condition of the vehicle fleet involved, the necessary controls for risk management, activities established in the schedule, follow-up of the indicators to develop the analyzes and action or improvement plans needed.Artículo presentado para cumplir con el requisito de trabajo de grado

Estudio de prefactibilidad para la creación de un Centro Tecnológico para discapacitados en Antioquia (CTDA)

Este proyecto estudia la posibilidad de crear un Centro Tecnológico para discapacitados; para ello, se identificaron estudios de: actores que se identifiquen en el proyecto, estudio jurídico, estudio sectorial, estudio del entorno, estudio de mercado-presupuesto, estudio técnico, estudio de impacto social y un estudio gerencial; todo con el fin de encontrar la viabilidad del proyecto

Estudio de prefactibilidad para la creación de un Centro Tecnológico para discapacitados en Antioquia (CTDA)

Este proyecto estudia la posibilidad de crear un Centro Tecnológico para discapacitados; para ello, se identificaron estudios de: actores que se identifiquen en el proyecto, estudio jurídico, estudio sectorial, estudio del entorno, estudio de mercado-presupuesto, estudio técnico, estudio de impacto social y un estudio gerencial; todo con el fin de encontrar la viabilidad del proyecto

Análisis estadístico del diagnóstico de salud laboral del personal vinculado a la Universidad ECCI - sede Bogotá. Universo muestral año 2012

114 p.Resumen Introducción 1. Título de la investigación 2. Problema de investigación 3. Objetivos de la investigación 4. Justificación y delimitación de la investigación 5. Marco de referencia de la investigación 6. Tipo de investigación 7. Diseño metodológico 8. Resultados y análisis de resultados 9. Fuentes 10. Conclusiones 11. RecomendacionesEl presente documento se basa en el análisis estadístico de los exámenes médicos ocupacionales, de preingreso y periódicos, que se realizaron en la Universidad Escuela Colombiana de Carreras Industriales - ECCI Sede Bogotá durante el año 2012, así como en una contextualización del manejo de la salud laboral en la institución. Para el estudio se definió una muestra de ciento ochenta y cuatro (184) exámenes médicos ocupacionales y a partir del análisis de dicha información se identificaron las enfermedades de mayor prevalencia a nivel general, por cargos y por edades, así mismo se llevó a cabo una recopilación bibliográfica de varios artículos científicos para dar sustento teórico al estudio. Con base a los análisis y resultados del estudio se precisa obtener un diagnóstico de la salud laboral de los trabajadores de la Universidad con el propósito de fortalecer el Sistema de Vigilancia Epidemiológica y generar recomendaciones locales necesarias para mejorar las condiciones laborales y de calidad de vida del personal de la institución. Del mismo modo se desea realizar un análisis del panorama global y puntual en el cual se encuentra la salud y seguridad en el trabajo presente en los docentes universitarios

Cronología y notas para una historia de la Universidad del Norte

Los 40 años de la Universidad del Norte son la comprobación palpable de que mantenemos en alto y estamos firmemente comprometidos con la misión que nos encomendaron nuestros fundadores. Desde su fundación hasta el presente, la Universidad del Norte ha entendido que se halla en un espacio particular y característico de la geografía nacional, y ha crecido con una vocación congénita de proyección regional, gracias a que sus fundadores y sucesivas generaciones de directivos y profesores han creído, sin arrogancia pero sí con firmeza, que la extensión de su influencia natural es la Costa Atlántica, y su horizonte de aventuras de pensamiento es el mar Caribe. La evolución histórica de aquella pequeña institución, fundada el 24 de enero de 1966, ha sido un incesante crecimiento armónico para mostrarse como una de las instituciones educativas de mayor renombre en la Costa Caribe y el país. Al analizar la sentencia Juntos hemos construido una historia llena de logros, tan escuchada últimamente en nuestro campus, comprendemos que el valor de este mensaje reside en que habiendo transcurrido cuatro décadas desde la fundación de la institución podemos comenzar a hablar de una historia, de un pasado en común que hemos venido edificando gracias al trabajo conjunto de docentes, investigadores, administrativos, estudiantes y la comunidad en general.Ediciones Uninort

El Neogranadino

Medio de divulgación institucional de la Universidad Militar Nueva Granad

Evaluación técnico-económica para el servicio de radiología en la Clínica Reina Sofía

Una de sus ventajas más importantes es permitir el diagnostico ágil y certero, las ventajas que se tienen con el uso de estos equipos hacen que cada vez tomen más fuerza innovando en la prestación del servicio. En el presente documento se muestran los principales gastos del área tanto en servicios públicos como en mantenimiento de equipos biomédicos, se evaluarán los periodos enero 2015 a diciembre de 2017 con el fin de identificar posibles formas de reducir gastos y optimizar recursos, también la tecnología que necesite renovación y que le dé a la clínica ventajas frente a otros prestadores de servicios de salud. Se realizará un modelo de evaluación por comparación para la definición del equipo que mejor se adapte a las necesidades de la clínica, esta evaluación abarca desde el aspecto clínico, hasta los costos y ventajas principales, por último, se obtendrá una proyección para ejecutar en 2019.1 Planteamiento Del Problema 10 11 Descripción Del Problema 10 12 Formulación Del Problema 12 2 Objetivos 12 21 Objetivo General 12 22 Objetivos Específicos 12 3 Justificación Y Delimitación De La Investigación 13 31 Justificación 13 32 Delimitación 15 4 Marco De Referencia De La Investigación 15 41 Marco Teórico 15 411 Radiología 16 413 Servicio De Radiología 17 414 Exámenes Que Se Realizan En El Servicio De Radiología 19 415 Sistemas De Costos 20 416 Cadena Y Agregación De Valor De Las Actividades 21 417 Ventajas 21 418 Sistemas De Costos En Salud 23 419 El Modelo ABC En Salud 24 4112 Inventario De Los Equipos Tecnológicos De Diagnóstico Por La Imagen 26 4113 Planificación De La Adquisición Y Renovación De Los Equipos De Diagnóstico Por La Imagen 27 4114 Grado De Interés En Disponer De Una Guía Para La Gestión De La Tecnología De Diagnóstico Por La Imagen 28 4115 Planificación De La Adaptación A La Normativa En Equipos De Diagnóstico Por La Imagen 28 42 Marco Histórico 29 43 Estado Del Arte 39 431 locales 39 432 Nacionales 43 433 Internacional 51 44 Marco Legal 56 5 Marco Metodológico 61 52 Paradigma 61 53 Método 62 54 Tipo De Investigación 62 6 Resultados 71 62 Análisis De La Información 71 62 Nuevas Tecnologías Para El Área 73 7 Conclusiones Y Recomendaciones 82 8 Referencias 83EspecializaciónEspecialista en Gerencia de Ingeniero HospitalariaEspecialización en Gerencia de Ingeniería Hospitalari

Diseño de una cartilla que permita mejorar el proceso enseñanza aprendizaje en el area de ciencias sociales de los niños y niñas del grado cuarto de la Institución Educativa Santa Teresita - sede La Esmeralda del municipio de Quinchia Risaralda

El presente trabajo de investigación demuestra la necesidad que existe en muchas de las instituciones rurales del municipio de Quinchía, en no tener herramientas metodológicas que ayuden al docente a brindar un conocimiento más significativo en los estudiantes. De tal forma es ineludible que la institución educativa como espacio de orientación y formación de saberes, obtenga estrategias metodológicas para que al docente se le facilite la enseñanza aprendizaje en los estudiantes en el área de sociales; permitiendo la investigación, la crítica, el análisis y la reflexión frente a los temas tratados en clase. La investigación tiene su origen en el aula de clase del grado cuarto del Centro educativo Santa Teresita Sede La Esmeralda, ya que la escuela no cuenta con los recursos necesarios para brindar el apoyo metodológico que necesitan los estudiantes, a la hora de guiar una clase